（2021年1月4日共青團中央組織部發布）
第一條 為了全麵貫（guàn）徹以習（xí）近（jìn）平同誌為核心的黨中央對共青團和青少年工（gōng）作的各項重要要求，提高全團工作部署的落（luò）實成效，根據《中國共（gòng）產主義青年團章程》和有關團內製度規定，製定本（běn）辦法。
第二條 開展基層團組織書記（jì）述職評議考核（以下簡稱“述職評議考核”），必須堅持以習（xí）近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關於青年工作的重要思想，緊緊圍繞團的根本任務、政治（zhì）責任（rèn）、工作主線，壓實基層團組織書記責任，增強政治性、先進性、群眾性，推動基層團的（de）組織力、引領力（lì）、服務力和大局貢獻度協同提升。
第三條 述職評議考核以鄉鎮（zhèn）（街道）、學校、國有企業、機關事業單位等領域團的基（jī）層委員會為重點，逐步（bù）向非公有製經濟組織、社會組織團的（de）基層（céng）委員會擴展。團（tuán）員人數較多的團（總）支部可參（cān）照執行。
第四條 開（kāi）展述職評議考核，一般按（àn）照團組織隸屬關係，由基層團（工）委書記代表本級團組織向上級團委述職。
第（dì）五條 上（shàng）級團委應（yīng）根據全團重點工作和本地（dì）實際，會同相關黨組（zǔ）織製定基層團（tuán）組織班子任期目（mù）標，確定年度主要工作和述職評議考核（hé）重點內容。聚焦落實引領凝聚青年、組織動員青年、聯係（xì）服務青年的基本職責，述（shù）職評議考核一般應主（zhǔ）要包括以下（xià）內容：
（一）組織團員青年參與青年大學習（xí），學習黨的科學（xué）理論特別是習（xí）近平新時代（dài）中國特色社會主義思想情況；加強團員政治教育和政治訓練，麵向團員青年開展理想信念教（jiāo）育、愛國主義教育（yù）、國情和形勢政策教育、道德品行教育、法紀教（jiāo）育情況；開展（zhǎn）團內集中教育情況；組織引導團員青年營造（zào）風清氣正的網絡空（kōng）間（jiān）情況等。
（二（èr））加（jiā）強團組織（zhī）自身建設和（hé）擴（kuò）大組織覆（fù）蓋情況；規（guī）範發展團員情況；加（jiā）強團員日常教育管理，轉接組織關係和流動團員聯係服務情況；團費收（shōu）繳管理情況（kuàng）；“三會兩製一課”、主題團日等（děng）組織生活落實情況；加強（qiáng）黨（dǎng）、團、隊銜接，履行全團帶隊職責情況和推優入黨（dǎng）製度落實情況；全麵從嚴治（zhì）團和團幹（gàn）部隊伍建設情況；“青年之家”建設和發（fā）揮作用情況等。
（三）代表團員青年向黨組織和有關方麵反映青年利益訴求和推（tuī）動落實情況；結（jié）合（hé）團（tuán）員青年在學習、工作、生活中的現實需求開展服務和活動情況；整合資源幫（bāng）扶團員（yuán）青年特別是困難團員青年情況（kuàng）；團員（yuán）青年對（duì）團組織的獲得感（gǎn）等。
（四）組織團員青年圍繞國家重大戰略（luè）、本地區本單位黨的中心任（rèn）務和“急難險（xiǎn）重新”工作，開展崗（gǎng）位建功、創先爭優，發揮生（shēng）力軍和突擊隊作用情況（kuàng）；組織團員青年開展社會（huì）實踐、誌願（yuàn）服務（wù）、社區報（bào）到等情況；吸納（nà）、培養、推薦青（qīng）年人才情況；黨組織對團（tuán）組織的工作評價情（qíng）況等。
第六條 述職評議考核一般安排在當年年底或（huò）次（cì）年年初（chū）開展（zhǎn），可采取現場述職與書麵述職相（xiàng）結合的（de）方式進行。
基層團（工）委書記要圍繞述職評議考核重點內容，對本級團組織履行職責和工作情況認真述職，客觀總結成績、查找存在問題、提出改進措施。
第七條 述職評議前，基層團（工）委應（yīng）向上級團（tuán）委提交述職報告；上級團委可對下級（jí）基層團（工）委工作開（kāi）展（zhǎn）情況進行實地考核（hé）、深（shēn）入（rù）團員青（qīng）年（nián）了解情況，團員青年滿（mǎn）意度應作為評議結果的重要參考。一般不簡單（dān）以（yǐ）查資料、看台賬（zhàng）的方式進行考（kǎo）核，不（bú）單純以開會發文（wén）、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式（shì）主義。
第八條 開展述職（zhí）評議可以在上級團的委（wěi）員會全體會議期間開展；上級團（tuán）的委（wěi）員會全體會議閉會期間，一般以常委會會議、常委會擴大會議或（huò）專題工作會議的形式聽取（qǔ）述職。可邀請有（yǒu）關黨團組織、團員青年代表參與評（píng）議。聽取述職的上級團委負責人應對述職情況進（jìn）行點評（píng），重（chóng）點指出存在的問題和（hé）努力方向。點評一般采取“一述一評”的方式進（jìn）行，也可集中點（diǎn）評。
第九條 上級團委根據實地考核、述職評議和日常掌握情況，對下一級基層（céng）團（工（gōng））委的工作（zuò）情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。一般按“好、較（jiào）好、一般、差”確定等次，評價為“一般”及以下等（děng）次的應占一定比例，防止隻表揚（yáng）不（bú）批評的好人主義。綜合評價意見（jiàn）及等次（cì）確定後，應向被評（píng）議考核（hé）基層團（工）委及其同級黨組織反饋，並（bìng）在一定範（fàn）圍內通報。
針對述職評議考核中指（zhǐ）出的（de）問題，基層團（工）委書記要及時梳理短板弱項、列出問題清（qīng）單，認真抓（zhuā）好整改落實。上級團委要經常性督促檢（jiǎn）查，整改落實情況應列入下一年度（dù）述職評議內容。
第十條 注重將評價（jià）結果與（yǔ）獎（jiǎng）勵（lì）懲戒、評（píng）先樹優掛鉤，鼓勵團幹部履職盡責、擔當作為。綜合評價等次為“好”的，上級團組（zǔ）織應給予一定激勵。綜合評價等次為“一般”和（hé）“差”的，相關團組織及（jí）其負責同誌一年內（nèi）不得參加團內評獎（jiǎng）評（píng）優，上級團委應約談提醒、限期整（zhěng）改；連續2年評價等次為（wéi）“差”的（de），上級（jí）團（tuán）委應建議同級黨組織對其主要負責（zé）同誌進行組織調整。
第十一條 各地各單位可結（jié）合實際，對述職評議考核內容、方式、評價（jià）等進一步細化量化。
團的市（地、州（zhōu）、盟）以上領導機關要加強對述職評議考核工作情況的（de）檢查（chá）和指導，根據工作需要可下跨（kuà）一至兩級參與。
開展述職評議考核工作情況，應及時向同級黨組織和上級團組織報告。
第十二條 開展述職（zhí）評（píng）議考核工作的主要目的（de）是改進工作，必須深入（rù）青年全麵了解真實情況，堅決克服（fú）形式主義、官僚主（zhǔ）義，不得以（yǐ）開會議、聽匯報、看材料作為主要方式，不（bú）得層層寫報告、填表（biǎo）格、建檔案。
第十三條 本辦（bàn）法由團中央基層建設部負責（zé）解釋。
第十四條 本辦法自發布之日起施行。
