關（guān）於印（yìn）發《西藏職業技術學院（yuàn）學生頂崗實習工作（zuò）管理辦法(試行)》的通知

藏（cáng）職（zhí）院教 〔2013〕7號

各（gè）係（部）：

《西藏職業技術學院學生頂崗實（shí）習工作管理辦法(試行)》已經學院研究通過（guò），現印發給你們，請遵（zūn）照執行。

附件：

西藏職業技術學院學生（shēng）頂崗實習工作（zuò）管（guǎn）理辦法 (試行)

西藏職（zhí）業技術學院

2013年5月2日

附件：

西藏（cáng）職業技術學院學生頂崗實習工作管理辦法(試行)

為規範學院頂崗實習管理，提（tí）高（gāo）學生實踐（jiàn）動手（shǒu）技能，提升高技能人才培養質（zhì）量，根據《國務院（yuàn）關於大力發展職業教育的決定》（國發[2005]35號）和《教育部關於全麵提高高等職業教（jiāo）育質量的若（ruò）幹意見》（教高[2006]16號）、《教育部關於推進（jìn）高等職（zhí）業教育改革（gé）創新引領職業教育（yù）科學發（fā）展的若幹意見》（教職（zhí）成[2011]12號）、《教育部關於2013年（nián）深化教（jiāo）育領域綜合改革的意見》（教改[2013]1號（hào））等，製定本辦法。

一、頂崗實習的（de）目的

頂崗實（shí）習的主要目的是為了開闊學生的視野，使學生（shēng）將所學知識及技（jì）能應用於崗位實踐，熟悉自己將（jiāng）要從事的行業（yè）運行（háng）情況（kuàng），較全麵地獲得本專業生產實際中最常用的技術知識、管理知識和實際操作技能；提高學生的職業素質和獨立工作能力，激勵學生的敬業、創業精神，為就業做好心理準備，為畢業後走向工作崗位打下紮實的基礎。

二、頂崗實習的總體要求

（一）加強（qiáng）頂崗實習組織管理是確（què）保學生頂崗實習質量與效果（guǒ）的重要保障。頂崗（gǎng）實習屬於教（jiāo）學範疇，因此係是頂崗實習教學（xué）管理（lǐ）的主體，全麵負責學生頂崗（gǎng）實習的組織、實施和管理工作。頂崗實（shí）習學生的指導教師實行“雙師製”，校內（nèi）指（zhǐ）導教師為頂崗實習學生（shēng）的專業導師，校外（wài）指導（dǎo）教師為頂崗實習學生的（de）行業企業導師。

（二）從形式和內容上要將頂崗實習納入教學計劃，強化頂崗（gǎng）實習的管理，提高頂崗實習的教學效果。頂崗實（shí）習為各專業的必修課程，學生考核合格方能取得相應學（xué）分，一般情（qíng）況下，頂崗實習安排在學生畢業前最後一學期進行，因特殊需要，可以安排在其他時間進行。根據各專業的特點，學生頂崗實（shí）習時（shí）間要控製在3至6個（gè）月內。

（三）頂崗實（shí）習要根據專業教學計劃來安排，學生在行（háng）業企業的頂崗實習盡量做到與專（zhuān）業培養目標、就業崗位具有較強的關聯性。

三、組織管理

（一）頂崗實習（xí）由（yóu）係負責（zé）安排（pái），由係與頂崗（gǎng）實習單位簽（qiān）訂頂崗實習協議，頂崗（gǎng）實習協（xié）議內容主要包括各方（fāng）的權利、義務，頂崗（gǎng）實習期間的待遇及工作時間、勞動安全衛（wèi）生條件等，頂崗實習協議應符合勞動法律（lǜ）法規規定（詳見附件1）。

（二（èr））實習單位為頂崗實習學生提供對口的專業技術崗位，要與學院指導教師（shī）保持聯係，配合（hé）學院指（zhǐ）導教師管（guǎn）理學生。學生頂崗實習期滿後，實習單位應（yīng）對頂崗實習學生做出書麵鑒定（dìng），作為係（xì）評（píng）定學生頂崗實習成績的依據。

（三）頂崗實習期（qī）間如發生違法違紀或非頂崗實（shí）習單位原因造成的（de）人身意外傷害等事故，由學生本人（rén）負責。

（四）教務處是全院頂崗實習管理工（gōng）作的歸（guī）口部門，負責對全院頂崗實習進行宏觀管理。主要職責是：

1．負（fù）責建立健全學院頂崗實（shí）習管理製度（dù）；負責審核各係的《學生頂崗實習工作實施方案（àn）》和各專業的《頂崗實習教學計劃》、《頂崗實習指導書》等頂崗實習教學文件。

2．定期（qī）巡查各係《學生頂（dǐng）崗實習工作實施方案》和各（gè）專業的（de）《頂崗（gǎng）實習教學計劃（huá）》的落實情況，提出改進工作的意見和建（jiàn）議，匯總全院頂崗實習工作信息。

3．檢查教師指導頂崗實習學生畢業設計（論文（wén））情況，和畢業設計（論文）答辯及畢（bì）業設計（論文）成（chéng）績管理（lǐ）等情況。檢查（chá）教師指導學生撰寫頂崗實習工作日誌和頂崗實習報告等情況。

4．審核安排頂崗實習經費預算。

（五（wǔ））各係負（fù）責畢業頂崗（gǎng）實習的組織管理和實（shí）施工作，主要職責是：

1.確定頂崗實習場所。畢業頂崗實習單位原（yuán）則（zé）上由各係聯係或招生就業處推薦。頂崗實習（xí）場所應首先選擇校企合作單位或學院（yuàn）實踐教學（xué）示範基地。若在頂崗（gǎng）實習基地無法全部安（ān）置，則在專業基本對口（kǒu），能滿足頂崗實（shí）習大（dà）綱要求的前提下，本著就近、相對穩定、節約開支的原則（zé），選擇技術、設（shè）備比（bǐ）較先進，生產正常，對（duì）學生頂崗實（shí）習工作重視，便於安排師（shī）生食宿的（de）行業企業。

2．根據專業教（jiāo）學（xué）計劃製訂（dìng）《學生頂崗實習工（gōng）作實施方案》和《頂崗實習教學計劃（huá）》報教務處審（shěn）批。在學生頂（dǐng）崗實習前1周，準（zhǔn）確填寫《西藏職業技術學院學（xué）生頂崗（gǎng）實習一覽表》（詳見附件3）報教務處備案。

3.與頂崗（gǎng）實習單位簽訂（dìng）頂崗實習協議（yì）。頂崗實習協議內容應包括雙方權利、義務、頂崗實（shí）習期間的待（dài）遇及工作（zuò）時間、勞動（dòng）安全衛生條件、法律責任等。

4.組織召開頂崗實習（xí）動員大會。組織開展頂（dǐng）崗實習前的專題培訓，強化學生職業技能訓練，明（míng）確頂崗實習的內容和任務，分發頂（dǐng）崗實習教（jiāo）學資料，幫助學生明確（què）頂崗（gǎng）實習目的、任務、方法和（hé）考核辦法等；宣布頂（dǐng）崗實習紀律，加強頂崗實習紀律和安全教育，預防發生各種意外事故（gù）。

5.督促頂崗實習單位對頂崗實習生進行（háng）崗前技術、安全培訓，按（àn）規定落實各項勞動保護措施。

6．組織教（jiāo）師對學（xué）生頂崗實（shí）習成績進行評定，對頂崗實習材料進行整理、歸檔和上（shàng）報。

7. 監控頂崗實習過程。頂崗實（shí）習學生接受行業企業與學院的雙重管理，既是學院的頂崗實習生又是行業企（qǐ）業（yè）的員（yuán）工，各係要指定專（zhuān）業指導教師，駐紮（zhā）在（zài）頂（dǐng）崗實習點，管理、指（zhǐ）導學生開展頂崗實習，並對（duì）各（gè）頂崗實習點進行定期檢查，發現問題及時解（jiě）決。

8.頂崗（gǎng）實習結束一周後，完成頂崗（gǎng）實習（xí）總結的（de）撰寫，找出頂崗實習過程（chéng）中的優缺點，以便及時改正。

（六）指導教師的人選和職（zhí）責

1．校內指導教師應由（yóu）具有一（yī）定實踐經驗的助教以上職稱的教師擔任，校外指導教師應從頂崗實（shí）習點中具有豐富實踐經驗的專業人才中（zhōng）聘任。

2．校內指導（dǎo）教師指導的學生人數原則上控製在25人（rén）左右，根據（jù）需要可配備一定數量的校（xiào）外頂崗實習指導教師。

3．校內指導教師應依據《頂崗實習教學（xué）計劃》，並結合學生頂崗（gǎng）實習崗（gǎng）位（wèi）的特點，製定每（měi）個學生具體的頂崗實（shí）習計（jì）劃。頂崗實習計劃應包括：頂（dǐng）崗實習目的與要求、頂崗實習時間的安排、頂崗實習內（nèi）容與任務、頂崗實習方法與步驟、頂崗實習紀律、頂崗實習總結與考核等。做好頂崗（gǎng）實習前的準備工作。

4．校內指導教師要定期指導學生，檢查頂崗實習進（jìn）度和質量。在業務指導的同時（shí）應（yīng）注重培養學生良（liáng）好的職業素質。

5．校內指導教師可組織學生在頂崗實習的同時進行畢業設計或撰寫畢業論文，要指導學生在頂崗實習末期撰寫頂崗實習報告，保證學生的頂崗實習質量和水平。

6．校內指導教師（shī）應與（yǔ）頂崗實習單位指導教師密切（qiē）溝通（tōng），加強對學（xué）生的過程檢查和指導，幫助解決頂崗實習中存（cún）在（zài）的問題（tí），並定期形成階段考核意見。

7．頂崗實（shí）習教學任務完成後，校內指導教師要（yào）聽取頂崗實習單位對學生（shēng）頂崗實習工作的意（yì）見，做好頂崗實習總結，形成書麵材料上報所（suǒ）在係。

8．指導教師要對學生在每一部門或崗位的（de）表現情況進行考核，填寫“西藏職業技術學院學生頂崗實習（xí）考核表”，並（bìng）簽字（zì）確認（詳見附件2）。

四、學生頂崗實習的職責和紀律

頂崗實習的學生具有雙重身份，既是一名學生又是實習單位（wèi）的一名員工。因此，在（zài）頂崗實習中要（yào）做到：

（一）認真（zhēn）學（xué）習頂崗實習的有關管理規定，明確（què）頂崗實習目的，端正頂崗實習態度。

（二）主動與校內指導教師保持聯係，保持通訊工具的暢通。

（三）強化職業（yè）道德意識（shí），愛崗（gǎng）敬業（yè），遵（zūn）紀守法，做一個誠實（shí）守信的頂崗（gǎng）實習生和文明（míng）禮貌的員工。

（四）服從領導，聽從（cóng）分配，自覺遵守學院的校紀校規和頂崗實習單位的各項規章製度，不做有損行業企業形象（xiàng）和學院聲譽的事情，維（wéi）護頂崗實習秩序和社會安定。

（五）認真做好崗（gǎng）位的本職工作（zuò），培養獨立工作（zuò）能力，努力提（tí）高（gāo）自己的專業技能（néng）。

（六）認真做好頂崗（gǎng）實習現場工作（zuò）記錄，為撰寫頂崗實習報告、畢（bì）業論文（wén）或進行畢業設計積累（lèi）資料，為頂崗實習考核提供依據。

（七）頂崗實習結束後，獨立完成頂崗實習報告。頂崗實習報告應包括以下幾個部分（fèn）：

1.頂崗實習單位簡介（對頂崗實習單（dān）位的性質、總體發展狀態作簡要報告）。

2．頂崗實習記錄（要具體真實的記錄頂（dǐng）崗實習過程、頂崗實習內容）。

3．頂崗實（shí）習（xí）總結（對頂崗實習過程和內容的感受，應（yīng）突出（chū）頂崗實習過程中本（běn）人在職（zhí）業素質和崗位綜合能力等方麵提高的內容）。

（八）按照頂崗實習計劃和各崗（gǎng）位特點，安排好自己的學習、工作和生活，保質（zhì）保量完成各項頂（dǐng）崗實習任務。

（九）樹（shù）立高度的安全防範意識，牢記“安全第一”，嚴格遵守操作規程和勞動紀（jì）律（lǜ）。

（十）嚴格遵守頂崗實（shí）習單位（wèi）的考勤要求（qiú），特殊情況需請假（jiǎ）時應征得頂崗實習單位（wèi）的批準。請假3天以上（shàng）還應得到校（xiào）內指導教師的同意，否則按曠課（工）處理。

（十一（yī））頂崗實習期（qī）內如需變更頂崗實習單位，須征得原頂崗（gǎng）實習單位和校內指導教師同意。擅自離開（kāi）頂崗實習單位的，嚴格按照學籍管（guǎn）理的有關規定（dìng）處理，期間發生的一（yī）切問題由學（xué）生本人（rén）負責（zé）。

（十二）發生（shēng）重大問題，要及時向頂崗實習單（dān）位和學院指導教師（shī）報告。

（十三）出現違（wéi）紀情況時，頂崗實習成績按下列辦法（fǎ）處理。

1．對嚴重（chóng）違反頂崗（gǎng）實習紀律，被頂崗實習單位終止頂崗實習（xí）或造成惡劣影響者，頂崗實習成績按不及格處理。

2．無故不按時上交（jiāo）頂崗實習報告或其它規定的頂崗實習材（cái）料者，頂崗實習成績按（àn）不及格處理。

3．凡參加頂崗實習時（shí）間不足學院規定時間三分之一者，不予評定（dìng）頂崗實習成績。

五、成績考核

（一）頂崗實習考核成績分兩部分（fèn），一是行業企業指導教師對學生的考核，占總成績的50%；二是學校指導教師對學（xué）生的《頂崗實習報告》進行評定，占總成績的50%。

（二（èr））頂崗實習成績按優（90-100）、良（80-89）、中（70-79）、及格（60-69）、不及（jí）格（60以下）五級記分製評定，記（jì）入學生檔案。實（shí）習成績不（bú）及（jí）格者允許重新參加一段時間的實習並重新考核，費用自理。

（三）頂崗實習（xí）成績評定（dìng）後，所有資料由係統一歸檔。

六、經費管理

（一）教（jiāo）務處將會同學院紀檢（jiǎn）、財務部門對頂（dǐng）崗實習經（jīng）費的使用進行監督（dū）管理。

（二）校外頂崗實（shí）習指導教（jiāo）師的指導費按生均120元的（de）標準包幹（特殊情況除外（wài））。各係需（xū）提供校外指導教師的姓（xìng）名、工作單位、職務或職稱，原則上還應提供銀行卡號和（hé）開戶銀行名稱。

（三）駐紮（zhā）在頂崗實習點的校內（nèi）指導教師，按照每周15課時計發放課時津貼；根據學院（yuàn）相（xiàng）關規定，生活補助按照拉薩市（市（shì）區除外）每天（tiān）20元，其他（tā）地區每天40元的（de）標準發放。

（四）學生集（jí）中前往頂崗實習點的往返（fǎn）車輛（liàng），由各係負責（zé）聯（lián）係（xì），費用（yòng）由學院支付。

（五）待頂（dǐng）崗實習（xí）結束後，各係將係主任簽字的以上費用明細送教務處審核，經主（zhǔ）管院領導簽字後，由學院財（cái）務統一結算。

（六）學生頂崗實習期內的（de）意外傷害保險由自（zì）治區（qū）教育廳統一投保。

七、其他

本辦法自公布之日起執行，由學院教務處負責解釋。