中華（huá）人民共和國公職人員政（zhèng）務處分法

（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委（wěi）員會第十九次會議通過）

目錄

第一章 總則

第二章 政務（wù）處分的種類和適用（yòng）

第三章 違法行為及其適用的政務處分

第四章 政務處分（fèn）的程序

第五章 複審、複核

第六章 法律責任

第七章 附則

第一（yī）章 總則（zé）

第一條 為了規範政務處（chù）分，加強對所有行使（shǐ）公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉（bǐng）公（gōng）用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華（huá）人民共和國監察法（fǎ）》，製定本法。

第二條 本法適用於監察機（jī）關對違法的公職人（rén）員（yuán）給予政務處分的活動。

本（běn）法第二章、第三章適用於公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。處分（fèn）的程序、申訴等適用其他法律、行政法規、國務院部門規（guī）章和國家有關規定。

本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監（jiān）察（chá）法》第十五條規定的（de）人員。

第三條 監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。

公（gōng）職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職（zhí）人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。

監察機關（guān）發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當（dāng）及時提出監察建議。

第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管幹部原則，集體討論（lùn）決定（dìng）；堅持法（fǎ）律麵前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予（yǔ）的政務處分與違（wéi）法行為的性質、情節、危害程度相當；堅（jiān）持懲戒與（yǔ）教育相結合，寬嚴相濟。

第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據（jù）確鑿（záo）、定性準確、處理恰當、程序合法（fǎ）、手續（xù）完備。

第六條 公職人員依法履行職責受法律保護（hù），非因法定（dìng）事由、非經法定程序，不受政務處分。

第二章 政務處（chù）分（fèn）的（de）種（zhǒng）類和適用

第七（qī）條 政務處分的種類為：

（一）警告（gào）；

（二）記（jì）過；

（三）記大過（guò）；

（四（sì））降級（jí）；

（五）撤職；

（六）開除。

第八條 政務處分的期間為：

（一）警告，六個（gè）月；

（二（èr））記過，十二個月；

（三）記大過，十八個月；

（四）降級、撤職，二（èr）十四個月。

政務處（chù）分決（jué）定自作出之日起生效，政務處分期自政務處（chù）分決定生效之日起計算。

第九條 公職人員二人以上（shàng）共同違法，根據各自在違法行為中所起（qǐ）的作用和應當承（chéng）擔的法律責任，分別給予政（zhèng）務處分。

第十條 有關機關、單位、組織集體作出的決（jué）定違法或（huò）者（zhě）實施違法行為的，對負有責任（rèn）的領導人員和直接責任（rèn）人員中的公職人員依法給予政務處分。

第十一條 公職人員有下列情（qíng）形之一的，可以從輕或（huò）者減輕給予政務（wù）處分：

（一）主動（dòng）交代本人應當受到政務處（chù）分的違法行為的（de）；

（二）配合調查，如實說明本人違法事實的（de）；

（三）檢舉他人（rén）違紀違法行為，經查（chá）證屬實的；

（四）主動采取措施，有（yǒu）效避免、挽（wǎn）回損失或者消除不（bú）良影響的；

（五）在共同違法行為中起次（cì）要或者輔助作用的；

（六）主動上交或者退賠違法所（suǒ）得的（de）；

（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。

第十（shí）二條 公職人員違法行為情節輕微（wēi），且具有本法第十一條規定的情形之一的，可以對（duì）其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或（huò）者不予政務處分。

公職（zhí）人員因（yīn）不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後確有（yǒu）悔改表現的（de），可以減輕、免予（yǔ）或者不予政務處分。

第十三條 公（gōng）職人員（yuán）有下列情形之一的，應（yīng）當（dāng）從重給予政務處分：

（一）在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的（de）；

（二）阻止他人檢舉、提供證據的；

（三）串（chuàn）供或者偽造、隱匿（nì）、毀滅證據的；

（四）包庇同案人員（yuán）的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；

（六）拒不上交或者退賠違（wéi）法所得的；

（七）法律、法規規定的（de）其他從重情節。

第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一（yī）的，予（yǔ）以（yǐ）開除：

（一）因故意犯罪被判（pàn）處管製、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣（xuān）告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒（tú）刑，刑期超過（guò）三年的；

（三）因犯罪被單處或者並處剝（bāo）奪政治權利的。

因過失犯罪被判處管製、拘役或者（zhě）三年以下有期徒刑的，一般應當予（yǔ）以開除；案件情況特殊（shū），予（yǔ）以撤職更為適（shì）當的，可以（yǐ）不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

公職（zhí）人員因犯罪被（bèi）單處罰金，或者犯罪情節輕微（wēi），人民檢察院依法作出不起訴決定或（huò）者人（rén）民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響（xiǎng）的，予以開除。

第十五條 公職人員有兩（liǎng）個以（yǐ）上違法行為的，應當分別確定政務處分（fèn）。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處（chù）分；應當給予撤職以下多個（gè）相同政務處分的，可以在一個政務處分期（qī）以上、多個政務處分期之和以下（xià）確（què）定政（zhèng）務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

第十六條 對公（gōng）職人員的同一違法行為，監察機（jī）關和公職人員任免機關、單位不得重複給予政務處分和處分（fèn）。

第十七條 公職人（rén）員有違法行為，有關機關依（yī）照規定給予組織處理的，監察機關可以同時給予政務處分。

第十八條 擔任領導職務的公職人員有違法（fǎ）行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領（lǐng）導職務的，監察機關可以（yǐ）同時給予政務處分。

第十九條 公務員以及參照《中華人民共和國公務（wù）員法》管理的（de）人員（yuán）在政務處（chù）分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工（gōng）資檔（dàng）次。被撤職（zhí）的，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低（dī）工資和待遇。

第二（èr）十條 法律、法規授權或者受國家機關依（yī）法委托（tuō）管（guǎn）理公共事務的組織中從事公務的人（rén）員（yuán），以及（jí）公辦的教育、科研、文化（huà）、醫（yī）療（liáo）衛生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員（yuán）等（děng）級、職稱；其中，被記過（guò）、記大過、降級、撤職的，不得（dé）晉升薪酬待遇等級。被撤職（zhí）的，降低職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇。

第二（èr）十一條 國有企業管理人員在政務處分期（qī）內，不得晉升職務、崗（gǎng）位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或（huò）者崗位等級，同時降低薪酬待遇。

第二十二條 基（jī）層群（qún）眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的（de），監察機關可以予以警告、記過、記大過。

基層群眾性自治組（zǔ）織中從（cóng）事管理的人員（yuán）受到政務處分的，應當由縣級或者鄉鎮（zhèn）人民（mín）政府根據（jù）具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

第二十三條 《中華人（rén）民共和國（guó）監察法》第十五條第六項規定的人員有違法（fǎ）行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所（suǒ）在單位直接給予（yǔ）或者（zhě）監察機關建（jiàn）議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關係或者勞動關（guān）係等處理。

《中華人民共（gòng）和國監察法》第十五條第二（èr）項規定的（de）人員（yuán），未擔任公務員、參照（zhào）《中（zhōng）華人民共和國公務員法》管理的人員、事業單位工作人員或者國有企（qǐ）業人員職務的，對其違法行為依照前款規定處理。

第二十四條 公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人事關係或（huò）者勞動關係處理（lǐ）的，不得錄用為公務（wù）員以及參照《中華人民共和國公務員法》管（guǎn）理的人員。

第二十五條 公職人員違（wéi）法取得的財物和用（yòng）於違法（fǎ）行為的本人財物，除依（yī）法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原持（chí）有人的，依法予以退還；屬於國家財產或者（zhě）不應當退還以及無（wú）法退還的，上繳國庫。

公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位（wèi）和職員（yuán）等級、職稱（chēng）、待遇、資格、學曆、學位（wèi）、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議（yì）有（yǒu）關機關、單位、組織按規定予以糾正。

第二十六條 公職人員被開（kāi）除的（de），自政務處分決定生效之日起，應（yīng）當解除（chú）其與所在（zài）機關、單位的人事關係或者勞動關係（xì）。

公（gōng）職（zhí）人員受到開（kāi）除（chú）以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表現，並且沒有再發生應當給予政務（wù）處分的違法行為的，政務處分期滿後自動解除，晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不（bú）再受原政務（wù）處分影響（xiǎng）。但是，解除降級、撤（chè）職的，不恢複（fù）原職（zhí）務、職級、銜（xián）級、級別、崗位和職員等級、職（zhí）稱（chēng）、薪酬待遇。

第二十七條 已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行（háng）為（wéi）的，不再給予（yǔ）政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照（zhào）規定（dìng）相應調（diào）整其享受的待遇，對其違法取得（dé）的財物（wù）和用於違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規定處理。

已經離職或者死亡的公（gōng）職人員在履職（zhí）期間有違法行為（wéi）的，依照前款規定處（chù）理。

第三章 違法行為及其適用的政務處（chù）分

第二十八條 有下列行為（wéi）之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予（yǔ）以開（kāi）除：

（一）散布有損憲法權威、中國共（gòng）產黨領導和國家（jiā）聲譽的言論的；

（二）參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的（de）集會、遊行、示威等活動的；

（三）拒不執行或者變相不執行中國共產黨（dǎng）和國家的路線方針政策、重大決策部署的；

（四（sì））參加非法組織、非法活動的；

（五）挑撥（bō）、破壞民族關係，或者參加民族分裂活（huó）動的；

（六）利用宗教活動破壞民族團結（jié）和社會穩定的；

（七）在對外交往中損害國家榮譽（yù）和利（lì）益的（de）。

有前款第（dì）二項、第四項、第五項和第（dì）六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨幹分（fèn）子，予以開除。

公開發（fā）表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產（chǎn）黨領導，反對社（shè）會主義製度，反對改革開放的文（wén）章、演說、宣言、聲明（míng）等的，予（yǔ）以（yǐ）開除。

第二十九條 不按照規定（dìng）請示、報告重（chóng）大事項，情節較重的，予以警告（gào）、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職（zhí）。

違反個人有關事項報告規定（dìng），隱瞞不（bú）報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過（guò）。

篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者（zhě）撤職（zhí）。

第三十條 有下列行為（wéi）之（zhī）一的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予（yǔ）以降級或者撤職：

（一）違反民主集中製原則（zé），個人或者少數人決定重大事項，或者拒不執行、擅（shàn）自改變集（jí）體作出的重大決（jué）定的；

（二）拒不執行或者變相（xiàng）不執行、拖延（yán）執行上（shàng）級依法作出的決定、命令的。

第三十一條（tiáo） 違反規定出境或（huò）者辦理因私出境證件的，予以記過或者（zhě）記大過；情節（jiē）嚴重的，予以降級或者撤職。

違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。

第三十二條 有下（xià）列行為之一的（de），予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予（yǔ）以開除：

（一）在選（xuǎn）拔任用、錄用、聘（pìn）用、考核、晉升、評選等幹部人事工作中違反有關規（guī）定（dìng）的；

（二）弄（nòng）虛作假，騙（piàn）取職務、職級、銜級（jí）、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；

（三）對依法行（háng）使（shǐ）批評、申訴、控告、檢舉等（děng）權利的行為進行壓製或者打（dǎ）擊報複的；

（四）誣（wū）告陷害，意圖使（shǐ）他人受到名譽損害或者責任追究等不（bú）良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選（xuǎn）舉的。

第三十三條（tiáo） 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或（huò）者撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）貪汙賄賂的（de）；

（二）利用職權或者職務上的影響為本人或者他人謀取私利（lì）的；

（三）縱容、默許特定（dìng）關係（xì）人利用本人職權或者職務（wù）上的影響謀取私利的。

拒不（bú）按照規定糾正特定關係人違規任（rèn）職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的，予以撤職（zhí）。

第三十四條 收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記過或者記大過；情（qíng）節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

向公職人員及其特定關係人贈送可能影響公正（zhèng）行使公權力的禮（lǐ）品、禮（lǐ）金、有（yǒu）價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅遊、健身、娛樂（lè）等（děng）活動安排，情節較重的，予以（yǐ）警告、記過或（huò）者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十五條（tiáo） 有下列行為之（zhī）一，情節較重的，予以警告、記過或者記大（dà）過；情（qíng）節嚴重的，予以降（jiàng）級或者撤（chè）職：

（一）違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；

（二）違反規定，在（zài）公務（wù）接待（dài）、公務交（jiāo）通、會議活動、辦公用房以（yǐ）及其他工（gōng）作生活保障等（děng）方麵（miàn）超標準（zhǔn）、超範圍的；

（三）違反（fǎn）規定公款（kuǎn）消（xiāo）費的。

第三十六條 違反（fǎn）規定從事或者參與營利性活動，或（huò）者違（wéi）反規定兼任職務、領取報酬的，予以警告、記過或者記（jì）大（dà）過；情節（jiē）較重的，予以降級或者撤職（zhí）；情節嚴重的，予以開除。

第三十七條 利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢（shì）力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開除。

第三十八條 有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴（yán）重的，予以降級或者撤職：

（一）違反規定向管理服務對（duì）象收取、攤派財物的；

（二）在管（guǎn）理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；

（三（sān））在管理服務活動中（zhōng）態度惡（è）劣粗暴，造成不良後果或者影（yǐng）響（xiǎng）的；

（四）不按照規定公開工作（zuò）信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良後果或者影響的；

（五）其（qí）他侵犯管理服務對象利（lì）益（yì）的行（háng）為，造成（chéng）不良後果或者影響的。

有前款第一項、第二項和第五（wǔ）項（xiàng）行為，情節特（tè）別嚴（yán）重的，予以開除。

第（dì）三十九條 有下列行為之（zhī）一，造成不良（liáng）後果或者（zhě）影響的，予以警告、記過或者記大過（guò）；情節較重的，予以降級或者撤職；情（qíng）節嚴重的，予以開除：

（一）濫用職權，危害國（guó）家利益、社會公共利益或者侵害公民、法（fǎ）人、其他組織合法權益的；

（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽（hū）職守（shǒu），貽誤工作的；

（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；

（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的；

（五）泄露國家秘密、工作秘密（mì），或者（zhě）泄露因履行職責掌（zhǎng）握的商（shāng）業（yè）秘密、個人隱私（sī）的。

第四十條 有下列行為之（zhī）一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以（yǐ）開除：

（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；

（二）參（cān）與或者（zhě）支持迷信活動，造成（chéng）不良影響的（de）；

（三）參與賭博的；

（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

（五（wǔ））實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成（chéng）員（yuán）的；

（六）其他嚴重違反（fǎn）家庭美德、社會公德的行為。

吸（xī）食（shí）、注射（shè）毒品，組織賭博，組織（zhī）、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以（yǐ）撤職或者開除。

第四十一（yī）條（tiáo） 公職人員有其他違法行為，影響（xiǎng）公（gōng）職人員（yuán）形象（xiàng），損害國家和人民利益的，可以根據情節輕重給予相應政務處分。

第四章 政務處分的程序

第四十二條 監察機關對涉嫌違法（fǎ）的公職人員進行調查，應當由二名以上工作人（rén）員進行。監察機關進行調查時，有權依法向有關單位和個人了解（jiě）情況，收集、調取證據。有關單位和（hé）個人應當（dāng）如實提供情況。

嚴禁以（yǐ）威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法（fǎ）方式收集的證據不得作為給予政務處分的依據（jù）。

第四十三條 作（zuò）出政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的違法事實及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽（tīng）取被調查人的陳述和申辯，並對其陳（chén）述的事實、理由和證據進行核實，記錄在案。被調查人提出的事實、理由和證據成立的，應予采（cǎi）納。不得因被調查人的申辯而加重（chóng）政務（wù）處分。

第四十四條（tiáo） 調（diào）查終結後，監察（chá）機關（guān）應當（dāng）根據下列不（bú）同情況，分別作（zuò）出處理：

（一）確有應受政務處分的違法行為的，根據（jù）情節輕重，按照政務處分決定權限，履行（háng）規定的審（shěn）批手續（xù）後，作出政務處分決（jué）定；

（二）違法（fǎ）事實不能成立的，撤銷案件；

（三）符合（hé）免予、不予政務處（chù）分條件的，作出免予、不予政務處分決定（dìng）；

（四）被調查人涉嫌其他違（wéi）法或者（zhě）犯（fàn）罪行為的，依法移送主管機關處理。

第四十五條 決定給予（yǔ）政務（wù）處分的，應當製作政務（wù）處分決定書。

政務處分決定書應當載明下（xià）列事項：

（一（yī））被處分人的（de）姓名、工作單位和職務；

（二）違法事（shì）實和證（zhèng）據；

（三）政務處（chù）分的種類和依據；

（四）不服政（zhèng）務處分決定，申請複審、複核的途徑和期限；

（五）作出政務處分決定（dìng）的機關名稱和日期。

政務處分決定書應當蓋有作出決定的監（jiān）察（chá）機關的印章。

第四十六條 政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所（suǒ）在（zài）機關、單（dān）位，並在一定範圍內宣布（bù）。

作（zuò）出政務處分決定後，監察機關（guān）應當（dāng）根據被處分人的具體身份書（shū）麵告知（zhī）相關（guān）的機關、單位。

第四十七條 參與（yǔ）公職人員違法案件（jiàn）調（diào）查、處理的（de）人員（yuán）有下列情（qíng）形之一的，應（yīng）當自行回避，被調查人、檢舉人及其（qí）他有關人員也有權要求其回避：

（一（yī））是被調查（chá）人（rén）或者檢舉人的（de）近親屬的；

（二）擔任過本案的證（zhèng）人的；

（三）本人（rén）或者其近親屬與調查的案件有（yǒu）利（lì）害關係（xì）的；

（四）可能影響案件公正調查、處理的其他情形（xíng）。

第四十八條 監察機關負責（zé）人的回避，由上級監察機關決定；其他參與違法案（àn）件調查、處理人員的（de）回避，由監察機關負責（zé）人決（jué）定。

監察機關或者上級監察機關發（fā）現參與違法案件調查、處理人員（yuán）有應當（dāng）回（huí）避情形的，可以直接決定該人員回避。

第四十九條 公職人（rén）員依法受到刑事責（zé）任追究的，監察（chá）機關應當根據司法機關的（de）生效判決、裁定、決定及其認定的事實和（hé）情節，依照本法規定給予政務處分。

公職人員依（yī）法受到行政（zhèng）處罰，應當給予政務處分的（de），監察機關可以根據行政處罰（fá）決定認定的事實和情節，經立案調查核實後，依照本法給予政務處分。

監察機關根據本條第一款、第二款的規定作出政務處分後，司法（fǎ）機關（guān）、行政機關依法改變原生效判（pàn）決、裁定、決定等，對原政務處分決定產（chǎn）生影響的，監察機關應當根據改變（biàn）後的判決、裁定、決定（dìng）等重新作出相（xiàng）應處理。

第五十條 監察機（jī）關對經各級（jí）人民代表大會（huì）、縣級以上各級人民代表大會常務委員（yuán）會選舉或者（zhě）決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

監察機關對經中國人（rén）民政治協商會議各級委員會全體會議或者其常（cháng）務委員會選舉或者決定任命的公（gōng）職人員予以撤職、開除的，應當先依（yī）章程免去其職務，再依法作出政務處分決定。

監察機關對各（gè）級人民代表大會代表、中國人民政治協商會議各級委員會委員給予政務處分的，應當向有關的人民代表（biǎo）大會常務（wù）委員會，鄉、民族（zú）鄉、鎮的人（rén）民代表大會主席團或者中國人民政治協商會議委（wěi）員會常務委員會通（tōng）報。

第五十（shí）一（yī）條 下級監察機關根據上級監察機關的指定管轄決（jué）定進行調查的案件，調（diào）查終結（jié）後，對不屬於本監察（chá）機關管轄範圍內的監（jiān）察對象，應當交有管理權限的監察機關依法作出政務處分決定。

第五十二條 公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼（jì）續履行職責的，公職人員任免機關、單位可以決（jué）定暫（zàn）停其履行（háng）職務。

公職人員在被立案（àn）調（diào）查期間，未（wèi）經監察機關同意，不得出境、辭（cí）去公職（zhí）；被調查公職人員所（suǒ）在機關、單位及上級機關、單（dān）位不得（dé）對其交流、晉升、獎勵、處分（fèn）或者辦理退休手續。

第五十三（sān）條 監察機關（guān）在調（diào）查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良（liáng）影（yǐng）響的，應當按（àn）照（zhào）規定及（jí）時澄清事實，恢複名譽，消除不良影響。

第（dì）五十四條 公職人員受（shòu）到政務處分的，應（yīng）當將政務處分決定書存入其本人檔案。對於受到降（jiàng）級以上政務處分的，應當由人事部門按照管理權限在作（zuò）出政（zhèng）務處分決定（dìng）後一個月內辦理職務、工（gōng）資及其他有關待遇等的變更手續；特殊（shū）情況下（xià），經批（pī）準可以適當延長辦理期限，但是最（zuì）長不得超過六個月。

第五章 複審、複（fù）核

第五十五條 公職人員對監察（chá）機關作出的（de）涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監察機關申請複（fù）審；公職人員對複審決定仍不服的，可以向上一級監察機關申請複（fù）核。

監察（chá）機關發現本機關或者下級監察機關作出的政務處分決定確有錯誤（wù）的，應當及時予以糾正或者責令下級監察機關及時予以糾正。

第五（wǔ）十六條 複審、複核期間，不停止原政務處分決定的（de）執行。

公職人員不（bú）因提出複審、複核（hé）而被加重政務（wù）處（chù）分（fèn）。

第五（wǔ）十七條 有下（xià）列（liè）情形之一的，複（fù）審、複核機關應當撤銷原政務處分決定，重新作出決定或者責令原作出決定的監察機關重新作出決定：

（一）政務處分所依據的（de）違法事實不清（qīng）或者證據不足的；

（二）違反法（fǎ）定程（chéng）序，影（yǐng）響案件公（gōng）正處理的；

（三）超越職權或者濫用職權作出政務處分決定的。

第五（wǔ）十八條 有下列（liè）情形之一的（de），複審、複核機關應當（dāng）變更原政務處分決定（dìng），或者責令原作出（chū）決定的監察（chá）機關予以變更（gèng）：

（一）適用法律、法規確有錯誤的；

（二（èr））對違法行為的情節認（rèn）定確有錯誤的（de）；

（三）政務處分不當的。

第五十九條 複審、複核機關認為政務處分決定認定事實（shí）清楚，適用法律正確的，應當予以維（wéi）持。

第六十條 公（gōng）職人員的政務處分決定被變（biàn）更，需要調整該公（gōng）職人員的職務（wù）、職級、銜級（jí）、級（jí）別、崗位和職員等級或者薪酬待（dài）遇等的，應當按照規定（dìng）予以調整（zhěng）。政（zhèng）務處分決（jué）定被撤銷的，應當恢複該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和（hé）職員（yuán）等級安排相應的職務、職級、銜（xián）級、崗位和職員等級，並在原政務處分決定公布範圍內（nèi）為其（qí）恢複名譽。沒收、追繳財物錯誤（wù）的（de），應當依法予以（yǐ）返還（hái）、賠償。

公（gōng）職人員因有本（běn）法第五十七條、第五十（shí）八條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政務處分的，應當（dāng）對其（qí）薪酬待遇受到的（de）損失予以補償。

第六章 法律責任

第六十一條（tiáo） 有關機關、單位無正當理由拒不采納監察建議的，由其上級機關、主管部門責令改正，對該機關（guān）、單位給予（yǔ）通報批評，對負有責（zé）任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

第六十二條 有關機關、單（dān）位、組織（zhī）或（huò）者人員有下列情形之一的，由其上級機關，主管部（bù）門，任免機關、單位或者監察機關責令改（gǎi）正，依法給予處理：

（一（yī））拒不（bú）執行政務處分決定的；

（二）拒不配合或者阻（zǔ）礙調查的；

（三）對檢舉人、證人或者調查人員進行打擊報（bào）複的；

（四（sì））誣告陷害公職人員的；

（五）其他違反本法規定的情形。

第（dì）六十三條（tiáo） 監察機關及其工作人員有下列情形之一的（de），對負有責任的領導人員和直接責任人員依法（fǎ）給予（yǔ）處理：

（一）違反規定處置問題線（xiàn）索（suǒ）的；

（二）竊取、泄露調查工作信息，或者泄露檢舉（jǔ）事項、檢舉受理情況以及檢舉人（rén）信息的；

（三）對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打（dǎ）罵（mà）、虐（nuè）待、體罰（fá）或者變相體罰的；

（四）收受被調（diào）查人或者涉案人員的財物以及其他利益的；

（五）違反規定處置涉案（àn）財物的；

（六）違反規定采取調查措施的；

（七）利用職權或者職務上的影響幹預調查工作、以案謀私的；

（八）違反規定發（fā）生辦案安全事故，或者發生安全事故後隱瞞不報、報告失實、處置不當的；

（九）違反回避等程序規定，造成不良影響的（de）；

（十（shí））不依（yī）法受理和處理公職人員複審、複核的；

（十一）其他濫用（yòng）職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第六十四條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。

第七章 附（fù）則（zé）

第（dì）六十五條 國務院及其相關主管部門根據本法的原（yuán）則和精神，結合事業單位、國有企（qǐ）業等的實際情況，對事業單位、國（guó）有企業等的違（wéi）法的公職（zhí）人員處分事宜作出（chū）具體規定。

第六十六（liù）條 中央軍事委員會（huì）可以根據本法製定相關具體規定。

第六十七條 本法施行前，已結案的案件如果需要複審、複核（hé），適用當時的規定。尚未結案的案件，如果（guǒ）行為發生時的規定不認為是違法的，適用當時的規定；如果行為發生（shēng）時的規定認為是違法的，依照當時的規定處理，但是如果本法不認為是違（wéi）法或者根據本法處理較輕的，適用本法。

第六十八條 本法自2020年7月1日起施行。